Open Scrum Community MeetUp
11 февраля в Москве пройдет первый митап Scrum Community Райффайзенбанка в 2020 году.
Как часто внутри своей команды, а может быть и себя самого вы поднимаете тему ответственности? Бывает ли такое, что вы как скрам-мастер, продукт-оунер или менеджер, думаете, что ответственность и осознанный подход к её принятию решают большинство вопросов? Эта тема стала очень близка спикеру нашего митапа Надежде Пугачевой в процессе всей её работы в LeSS команде кредитных карт Райффайзенбанка.
Командная ответственность
Надежда Пугачева
Надежда хочет поделиться своим опытом и проблемами, с которыми она сталкивалась. Этот опыт явно помог нашему спикеру и её команде выровнять ожидания друг от друга. В качестве основы Надежда будет опираться на Christopher Avery’s Responsibility Process.
Нетворк и дискуссия с участниками
Также у вас будет возможность поделиться с нами своим опытом, кейсами и информацией в формате Open Space-а. Подготовьте небольшое выступление / воркшоп / какой-нибудь классный инструмент / просто классные истории из вашего профессионального опыта. По возможности ориентируйтесь на тему «Командная ответственность» (но если нет, ничего страшного). Давайте делиться опытом!
Москва, Проспект Андропова, дом 18 корпус 2Дата проведения: 11.02.2020. Начало в 19:00
Место проведения: Москва, Проспект Андропова, дом 18 корпус 2
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
11 февраля в Москве пройдет первый митап Scrum Community Райффайзенбанка в 2020 году.
Как часто внутри своей команды, а может быть и себя самого вы поднимаете тему ответственности? Бывает ли такое, что вы как скрам-мастер, продукт-оунер или менеджер, думаете, что ответственность и осознанный подход к её принятию решают большинство вопросов? Эта тема стала очень близка спикеру нашего митапа Надежде Пугачевой в процессе всей её работы в LeSS команде кредитных карт Райффайзенбанка.
Командная ответственность
Надежда Пугачева
Надежда хочет поделиться своим опытом и проблемами, с которыми она сталкивалась. Этот опыт явно помог нашему спикеру и её команде выровнять ожидания друг от друга. В качестве основы Надежда будет опираться на Christopher Avery’s Responsibility Process.
Нетворк и дискуссия с участниками
Также у вас будет возможность поделиться с нами своим опытом, кейсами и информацией в формате Open Space-а. Подготовьте небольшое выступление / воркшоп / какой-нибудь классный инструмент / просто классные истории из вашего профессионального опыта. По возможности ориентируйтесь на тему «Командная ответственность» (но если нет, ничего страшного). Давайте делиться опытом!
